Большинству россиян приходится задерживаться на работе без доплаты за переработки

Бизнес
20 Февраля 2020 / 10:32 Автор фото: pikabu.ru

В итоге работники не успевают отдыхать и проводить время с семьей, что становится причиной дополнительных стрессов и нервозности

В современном мире, несмотря на то, что жизнь упростили высокие технологии и электрические бытовые приборы, человечеству не хватает времени и обычного семейного уюта и тепла. Исследование сервиса управлением бизнесом «Мегаплан» лишь констатировало удручающий факт: почти всем трудоустроенным гражданам России приходится задерживаться на работе, причем большинству из них даже не оплачивают переработки.

Так, порядка 50% сотрудников и руководителей остаются на своих рабочих местах сверхурочно несколько раз в неделю, каждый пятый — ежедневно. В среднем переработка составляет два часа в день. И самое неприятное - в 80% случаев за это не доплачивают сотрудникам.

В итоге работники не успевают отдыхать и проводить свое свободное время так, как им хочется, поскольку его у них фактически не остается. Они не успевают делать свои личные дела, а самое главное – проводить время с семьей. Отсюда повышается уровень напряженности - как в семье, так и на работе. Из-за неудовлетворенности личной жизнью и недосыпания падает производительность труда. Частые стрессы приводят к хронической нервозности, что негативно отражается на лично жизни и здоровье работников.

Сами работники называют главной причиной, из-за которой они не успевают сделать всю работу вовремя – их начальство перегружает задачами (70% случаев). Еще 21% сотрудников вынужден перерабатывать из-за «особенностей рабочего процесса». Кроме того, 25% работников признались в любви к профессии, еще 21% отмечает, что работать вечером им комфортнее.

Ранее «Регион online» сообщал, что ипотеку могут позволить лишь 46% российских семей. На фоне всеобщего подорожания покупательская способность россиян стремительно падает.


#переработки, #много работы без оплаты, #приходится задерживаться, #много задач

Читайте нас в News

Поделиться