«Ростелеком» стал лучшим работодателем среди телеком-компаний

Рейтинг составляли по трем показателям

Москва, 17 февраля. «Ростелеком» вошел в ТОП-10 «Рейтинга работодателей России» по версии hh.ru в категории «Крупнейшие компании». Компания оказалась лучшим работодателем в телекоммуникационной отрасли, заняв 8 место в общем рейтинге среди 100 участников.

По итогам прошлого года «Ростелеком» улучшил свои позиции в категории «Крупнейшие компании» рейтинга работодателей, благодаря чему поднялся на четыре строчки. Помимо этого, компания стала второй в субрейтинге «Самые высокоразвитые HR-процессы» и встала на 1 место среди телеком-компаний по итогам опроса соискателей.

В лидерах оказался и оператор мобильной связи Tele2 – дочерняя компания «Ростелекома». Он вошла в десятку лучших телекоммуникационных компаний.

Рейтинг составляли по трем показателям. Первый — это оценка эффективности HR-процессов работодателя. С помощью анкеты организаторы ТОПа рассмотрели все аспекты работы с персоналом: например, систему оценки эффективности HR-функции, планирование и подбор кадров, материальную и нематериальную мотивацию, обучение и развитие, оценку эффективности персонала, внутренние коммуникации и условия труда.

Второй показатель – мнение работников, их оценка и готовность советовать компанию в качестве места работы своим знакомым.

Третий показатель – мнение соискателей. Были опрошены зарегистрированные пользователи ресурса hh.ru. Их попросили выбрать компании, в которых они хотели бы работать.

– «Ростелеком» — один из крупнейших привлекательных работодателей нашей страны. Развитие человеческого капитала находится в числе стратегических приоритетов компании: в «Ростелекоме» действуют программы мотивации и развития персонала, адаптации молодых сотрудников. Ежегодные инвестиции в обучение и развитие персонала составляют более 400 млн рублей. Компания уделяет особое внимание продвижению HR-бренда и привлечению лучших специалистов на конкурентных условиях, – сообщили в пресс-службе «Ростелекома».

Представители также отметили, что компания предоставляет своим работникам комфортные условия труда, запускает программы социальной поддержки и предоставляет возможности для развития и самореализации, заботится о них и регулярно наблюдает за состоянием их здоровья.

Третий год подряд «Ростелеком» входит в индекс гендерного равенства Bloomberg благодаря стремлению обеспечивать максимально комфортную рабочую среду всем категориям сотрудников.