Мужчина жестоко изнасиловал и задушил 35-летнюю прохожую на набережной Читы РЕДАКЦИЯ, 16.04.2020 | 284 Злоумышленник ограбил уже мертвую женщину, после чего скрылся с места преступления Чита, 16 апреля. Пожизненное лишение свободы грозит молодому убийце и насильнику женщины из Читы. В ночь на 14 июля 2019 года 27-летний мужчина напал по 35-летнюю прохожую на набережной Читинки. Злоумышленник жестоко изнасиловал свою жертву, а после задушил ее, чтобы избавиться от живого свидетеля преступления. У молодого человека хватило совести еще и ограбить убитую им женщину. Забрав у погибшей деньги и вещи на общую сумму в 9 тысяч рублей, читинец с места происшествия скрылся. Уже спустя несколько дней после случившегося стражи порядка задержали подозреваемого в жестокой расправе над женщиной. – В отношении мужчины было возбуждено уголовное дело, известно, что в прошлом он уже имел судимость. За изнасилование и убийство местной жительницы, а также разбой, обвиняемому грозит пожизненное лишение свободы, – сообщили «Регион online» в пресс-службе СУ СКР по Читинской области. Напомним, «Регион online» писал, что 20-летняя девушка стала жертвой сексуального насилия в Нижнем Новгороде. Злоумышленник надругался над жертвой из-за долгов ее друга. РЕГИОНЫ жестокостьнасилиерецидивистсудимостьЧитинская область
РЕГИОНЫ Женщина упала со ступенек магазина и разбилась насмерть в Саранске 02.02.2020 Пострадавшую с места происшествия увезли в машине скорой помощи в реанимацию, где она скончалась Читать
РЕГИОНЫ В забеге по лестнице Медеу приняли участие около 600 человек 25.11.2019 Более 600 человек приняли участие в ставшем традиционном ежегодном забеге по лестнице Медеу, который проводится в Алматы. В этом году мероприятие проводилось 28-й раз. Многие принимают участие всей семьей, возраст участников в этом году начинался от семи лет, были также Читать
РЕГИОНЫ Средний срок работы медпредставителей в одной компании снижается 25.11.2019 По наблюдениям рекрутеров, средний срок работы медицинского представителя в одной компании сокращается, сейчас он составляет примерно один – два года, пишет «Фармперсонал». «Причины столь активной ротации кадров кроются в высокой мобильности молодого поколения, Читать